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─，組織數字工業資產並引入基於攻擊和風險的綜合威脅分類法。  在編寫力求完整性的材料時，該機構牢記從安全角度跟踪物聯網設備的整個生命週期。

在此背景下，需要注意的是，部門優先目標的年度完成情況，對於處長級別的人員可以是直接的績效要求，但對於部下屬的公務員來說，這只能確定以及與要執行的特定任務相關的其他詳細信息。 盧森堡法院在德國的一場法律糾紛中比較了歐盟和國家關於化妝品和醫藥產品分類的規定。 Pillar（“GloBE 規則”）旨在引入全球最低企業稅率。 合併銷售收入超過7.5億歐元（目前按國別報告）的跨國企業集團的母公司將根據會計報告的財務結果確定每個國家的有效稅率。 （從匈牙利的角度來看，重要的是要在計算中考慮當地的營業稅；這個願望很可能會實現）。 根據主要規則 - 收入包含 (IIR) - 如果計算出的有效稅率低於 15% 的最低稅率，母公司將向自己的稅務機關繳納額外稅款。

根據HuGBC發布的公告，該組織於2022年秋季加入了匯集全球綠色建築組織的世界綠色建築委員會（WorldGBC）國際傘式組織Advancing Net Zero計劃。 公告稱，在過去的一年裡，HuGBC 氣候緊急工作組研究瞭如何實現零碳建築存量的問題，並為此制定了全面的行動計劃。 與歐盟成員國、國際組織和其他利益相關方合作的組織可以通過向公眾提供有關其科學工作結果的信息和發布可靠的專家意見，有效地促進增加對歐盟食品安全體系的信任。 因此，在不排除使用“測量-評估”程序的同時，並意識到這種評估更適合匈牙利公共行政組織文化，我們建議優先使用“發展-評估”程序。 就地方政府而言，行使雇主權力的書記員、地區書記員和主任書記員還根據代表機構指定的目標確定年度公務員工作績效評估的績效要求。 對於書記員或首席書記員，市長制定相關年度的績效要求，評估他們的績效並將評估結果通知代表機構。 正如該部門負責人指出的那樣，近年來出現了許多針對該疾病的新治療方案。

在公司治理規則方面，新建議僅包含澄清和更詳細的定義，例如不僅針對管理人員，而且針對相關領域的員工的培訓和知識，並包括促進態度形成。 4iG  在 IT 安全方面擁有豐富的經驗

在此基礎上，在確定部門和公共行政機構的優先目標時，可以將政府計劃的規定視為指導原則。 然而，政府計劃主要是一份政治文件，其公共行政目標只有在各種法律和其他規範性法規和文件（例如 Széchenyi 計劃；為通過共同體服務於國家計劃、個別行政部門的發展計劃等）。 在行使公共行政機構的雇主權力的基礎上，根據組織的優先目標，他事先以書面形式確定了當年對公務員提出的績效要求。 最遲在當年年底，它會根據雇主制定的績效要求評估公務員的個人工作績效。 另一個重要的法律規則是，績效要求的製定和書面評估的移交必須與口頭討論聯繫起來。

此外，如果我們展望遙遠的未來，本土品種的種植將有助於景觀恢復和經濟傳統的保護。 這些是專業的方面，但負責任的業餘園丁會考慮到這些方面。 綜上所述，為了提高農場動物在運輸過程中的福利，與現行規則和做法相比，有必要提供更多的住宿條件、降低運輸溫度並減少運輸時間。 此外，必須定義運輸適宜性的概念，還必須記錄運輸過程中溫度的具體閾值、座椅尺寸和最大運輸長度。 一項極其重要的預防措施也是對參與動物運輸的人員進行教育和培訓。  EFSA  已將其於 2022 年 9 月發布的建議提供給歐盟委員會，這些建議可以作為全面審查歐盟動物福利立法的科學依據，並有助於製定新的一攬子立法提案。

整個政府週期（在某些情況下甚至超過它）最重要的文件是議會通過的現任政府的政府計劃，因為該文件總結了特定政府週期內國家行政部門的具體任務。 政府計劃總結了為給定政府週期設定的最重要的發展、規劃和立法任務，優先政府目標，包括那些影響公共行政運作和進一步發展的目標。